Trop de fois oublié par les organisations, développer ses managers comme mentor voire coach, ne serait-il pas une promesse d’un avenir radieux ?
Dans les organisations d’aujourd’hui et plus encore demain, les managers sont et deviendront de plus en plus importants voire cruciaux. Développer les managers dans leur posture de mentor voire de coach peut être un levier clé pour contribuer de manière significative au développement des talents, à la culture d'apprentissage continu, à l'innovation, à la performance, [...]